El Gobierno de Guanajuato reportó 72 mil 329 colocaciones laborales mediante servicios de intermediación y 13 mil 138 personas con competencias laborales certificadas, como parte de las acciones para vincular la formación académica con las necesidades de las empresas en la entidad.
Los resultados fueron presentados durante la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026, encabezada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, en la que participaron representantes del sector educativo, empresarial y de la administración estatal.
El programa Bécate capacitó durante este año a 5 mil 652 personas, de las cuales 2 mil 668 son mujeres. Además, en el ciclo escolar 2025-2026, mil 276 estudiantes de educación superior participan en esquemas de formación dual, que combinan la preparación académica con experiencia práctica en empresas. En este modelo intervienen 941 compañías y 10 instituciones educativas.
En materia de certificación, la Comisión reportó que 13 mil 138 personas han acreditado sus competencias laborales, entre ellas 8 mil 502 mujeres. El objetivo es reconocer formalmente los conocimientos y habilidades adquiridos durante la experiencia profesional, incluso cuando estos no necesariamente cuentan con un respaldo académico tradicional.
Otra de las estrategias son las microcredenciales, certificaciones de habilidades específicas mediante cursos de entre 10 y 50 horas. Según el reporte, se han aprobado 425 y participan 36 instituciones de educación superior. También se informó que 119 jóvenes concluyeron un proyecto de inclusión laboral enfocado en el sector automotriz.
Durante la sesión, la gobernadora sostuvo que la disponibilidad de personal capacitado es un factor relevante para atraer inversiones y generar empleos formales. Asimismo, destacó la necesidad de ampliar las oportunidades laborales hacia distintas regiones del estado e incorporar una perspectiva de género en las políticas de empleo.
La Comisión Estatal de Productividad opera desde 2013 y cuenta con cuatro subcomisiones dedicadas al mercado laboral, la articulación entre educación y sector productivo, la productividad laboral y las microcredenciales. Entre sus iniciativas también se encuentran proyectos de capacitación para mujeres pespuntadoras, soldadoras y trabajadores de la industria del cuero y el calzado.
