La inclusión de personas con discapacidad está dejando de ser vista únicamente como una acción social para convertirse en un factor clave de competitividad y sostenibilidad en las empresas, según plantearon autoridades estatales durante un taller dirigido a la iniciativa privada.
El evento, encabezado por Carlos Daigoro Fonce Segura, Subsecretario para la Inclusión de Personas con Discapacidad, abordó la “Inclusión como Competencia Organizacional en el Contexto de la Sostenibilidad” y la accesibilidad aplicada al diseño arquitectónico. Durante la actividad, se enfatizó que la discapacidad debe entenderse como parte de la diversidad humana y que su integración al entorno laboral tiene implicaciones directas en la economía y en la resiliencia de las organizaciones.
Fonce Segura destacó que la inclusión no debe percibirse como una política asistencial o una medida “blanda”, sino como una competencia estratégica al mismo nivel que la gestión financiera o la innovación. “Las empresas que comprenden la inclusión como una capacidad organizacional no solo son más justas, sino también más rentables, adaptables y relevantes en el largo plazo”, señaló.
Diversos estudios internacionales respaldan esta postura: la exclusión laboral de personas con discapacidad representa entre 3% y 7% del Producto Interno Bruto de los países, según la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo. Además, organismos como el Banco Mundial y la OCDE señalan que la inclusión laboral amplia la base fiscal, fortalece la economía local y mejora la atracción de inversión.
El taller también puso énfasis en el diseño accesible, subrayando que muchas barreras físicas, comunicacionales y organizacionales limitan el talento y la productividad. Al eliminarlas, las empresas no solo aumentan su competitividad, sino que también generan productos y servicios más innovadores y una experiencia de mercado más inclusiva.
“Diseñar para la diversidad no compite con la eficiencia; la mejora. La inclusión es una inversión estratégica para el presente y el futuro de las empresas”, concluyó el Subsecretario.
